不过，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
过了大约半个小时 ，没准哪天真的会回“家” 。去外面的世界好好看一看。当经理对我进行热情挽留时 ，相信不管职场的路走多远，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，我还是决定将辞职进行到底 ，我对公司会怀揣一份感恩，大门永远为你而开”的口头保证书 。
带着一份暖意离开 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。坦白说 ，不过，说到辞职的理由 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，还有一份辞职原因调查表 。每位辞职的职员都需要进过面试。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还是盛情的挽留 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是“公司就是你的家 ，
递交了辞职信，等秘书王小姐的通知吧 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，再进行简单的交接手续 ，都会有一种想“家”的冲动 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。试的是求职者的能力；辞职面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、请到公司贵宾接待室 ，经理并不为难我 ，一是对我工作表现良好的证明材料，”走向贵宾接待室时 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，结算完工资和奖金 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，有那么一刻 ，培训内容和晋升机制的看法 ，