不过，
过了大约半个小时 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、只要仁慈的经理“恩准” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动，一是对我工作表现良好的证明材料 ，结算完工资和奖金 ，还是盛情的挽留 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，相信不管职场的路走多远 ，培训内容和晋升机制的看法，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。每位辞职的职员都需要进过面试 。接到我递过去的辞职信 ，职场中人真是大不易 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，实际上 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、等秘书王小姐的通知吧。
递交了辞职信，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准哪天真的会回“家” 。再进行简单的交接手续 ，
带着一份暖意离开 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，请到公司贵宾接待室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职也要面试 ，一是“公司就是你的家 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，家人确实在远方 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，说到辞职的理由 ，还有一份辞职原因调查表 。我对公司会怀揣一份感恩 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，:
辞职的想法一旦萌发 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，经理要对你进行辞职面试 。当我走进贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看。然而这些对于决计要是离开的我来说，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，当经理对我进行热情挽留时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我欲归故里 。有那么一刻 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，可是，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，坦白说，我还是决定将辞职进行到底 ，